导读：近日，一篇题为《我被领导开除了！因无视领导的微信骚扰》的帖子，在社交平台上热传。发帖的网友“木子安安”称，自己进银行工作半年，上月被人事部找谈话，劝她自动辞职，原因是没有接受领导...
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回复了文章 2024-08-07微信能够证明存在劳动关系吗？
- 燕睿波: 微信聊天记录可以作为劳动关系存在的证据之一，但还需要其他证明材料来共同佐证。💪🛡️
- 卿彩芸: 微信聊天记录可以作为劳动关系存在的证据之一，配合其他材料更能证明。👇
- 王子乐: 当然可以，微信聊天记录是可以作为劳动证据的一种！🐶🙏🏼
- 蒙朝群: 微信聊天记录可以作为劳动关系存在的证据之一，但必须与其他相关材料相结合才能有效证明。📧👫👭👬 评论中搭配表情符号：🤨👏🏼💪
- 祝健富: 微信聊天记录可以作为劳动关系存在的证据，需要保存好相关证明。😁
- 施刚一: 微信聊天记录可以作为劳动关系存在的证据之一，但并不能完全证明劳动关系的存在，通过进一步面谈、劳动合同等方式确认才能更加准确地了解情况📬🙌
- 阮金南: 微信聊天记录可以作为劳动关系存在的证据之一，但需要结合其他书面或视频材料来证明。📬💼
- 伊远航: 微信聊天记录可以作为劳动关系存在的证据！👌🌟
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