本篇虽然不长，但信息量巨大，你最好看个两遍以上。
“女领导”，确实是我们这个职场中，非常难以应对的一个词，也是一个常见现象，绕也绕不开。
我们先将“女领导”三个字拆解，先看后面的“领导”，这就是共性知识了，女领导必然也是领导的一部分，他们有着领导的诉求，具体如何应对，你主要看这几篇属于【如何跟领导相处？】类目：
- 《跟对领导，选对平台，哪个更重要？》
- 《上司之道（一）：领导为难我怎么办？》
- 《上司之道（二）：如何搞定你的领导！》
- 《上司之道（三）：你如何对付你的领导》
- 《过来人分享职场秘笈：如何向领导汇报》
- 《跟大领导接触的要点，有哪些？》
- 《大领导越级找我谈工作：到底是好事，还是坏事？》
- 《如何拒绝领导的加班要求？》
- 《陪同领导出差，这些细节只有极少数人能做到！》
下面，看“女领导”仨字中的修饰语“女”，也就是女性领导特有的部分。为了让大家不同情况下懂得如何应对，我甚至将女领导们分类了，你看这篇《必修课：如何跟女领导相处？》。
但是，女领导确实厉害，《女领导意图在试用期辞退我，该如何应对？》。女领导大多不仅仅对年轻漂亮的女下属比较凶，对男下属也很差也很为难，并不是你想象的“女领导为难女孩但对男孩很好”。
当然，我们还是得客观公正来评价，男领导中也不乏小人得志的，男领导为难女手下的例子也不胜枚举，我们并不排他，但本篇讲的是女领导。
如下这位群友，本科毕业后一开始工资很低，月薪才3千，好不容易进了顶级大厂，去年工资40多万。
也就本科毕业5年，能达到这个收入水平，撑也要撑一下。来找我咨询，显然她是要辞职或者跳槽。你说，是什么原因能让一个本科毕业5年的女孩放弃接近50万的年薪呢？显然主要原因不是996和加班。
我跳槽案例丰富，一看就知道答案了，“女领导”是她的主要离职原因。这位群友将我当作了未卜先知的算命先生。
女领导已经跟难伺候，你注意下更难伺候的叫做“空降女领导”，简直就是灭绝师太。
如下你继续看截图。为何女领导刚空降过来，就打击手下“你们晋升都很遥远”，而且是全员打击？
当然，趁此你也可以了解到，p6对应的就是月薪2-3万，不谈能25或者22薪，一年能有个普通的15-19薪，那也是年薪30-57万了，大厂工资还是蛮高的，至少高出同龄人不少了。
当然，房价、物价也高，这工资至少还算能过，但你没想到有个狠角色来了，让这收入嘎然而止，狠角色就是“女领导”。
之前我说过，“民企的管理岗位是短寿的”，那么这位空降来的女领导，会不会也几个月后被换掉或者开掉？我们继续看下面截图，不得了，这女领导是个关系户！
实际上，本篇应该叫《阿里的女领导为何这么坏？》，阅读量估计能翻番，甚至被炒作到10万+，但我又不是追热点的人，也保护群友，你看到即可，心里有数。
以后碰到女领导对你下手怎么办呢？
你先看我之前讲共性知识的文章，再根据你具体的问题具体分析吧。毕竟有个最大的难点就是，每个女领导还都不一样，你可以试想下，有成千上万个“灭绝师太”，你哪知道你接下来会碰到哪一个。
（图片来源网络侵删）
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