7月17日，青岛9号线2标段3工区迎来了一批新面孔，他们是中铁十一局青岛地铁9号线迎来的应届新生。
为欢迎新生力量的加入，项目部举办座谈会，新老员工共同交流，了解彼此。闻道有先后，术业有专攻，会后，项目部举办导师带徒活动，师徒文化根植于中华民族传统历史深处，在拥有诸子百家的春秋战国时期达到巅峰。“师者，所以传道授业解惑也。”言简意赅的角色定位既能反映师徒之间最直接的价值导向，又能体现出在文化发展与社会进步中的重要地位。
导师代表吴佳骏表示，青岛地铁是他所经历的这么多项目中成长最快的，青岛地铁始终致力于打造世界一流地铁，所以他的要求非常高，在他推行的智慧化工地和班组建设，是现在每个施工单位未来的必然模式，“所以你们是幸运的，希望你们能够抓住机会，尽快成长，在正阳东路站的建设中发挥自己的年轻力量，为青岛这座美丽城市的轨道交通建设助力。”
为充分发挥传帮带精神，帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换，胜任本职工作并提高自身技能水平。导师通过“传、帮、带”的方式，将自己的技术知识、职业道德作风传授给新员工，使新员工尽快在各自岗位上成长成才，更好地适应工作岗位，全身心地投入到工作和学习中，共同为青岛地铁的发展作贡献。
发表评论